关于国货航2025年招聘平台服务采购项目谈判公告

2、服务内容

根据国货航各类岗位招聘需求，通过平台系统实现岗位招聘服务，提供线上招聘管理系统、招聘评测工具与试题开发、专业面试、面试官培训等服务。具体包括以下内容：

（1） 统一线上发布招聘信息及报名入口

定制公司报名界面，统一简历投递入口，支持公司实现职位发布、简历搜索、简历筛选、数据导出、数据留存等功能。

（2） 招聘测评

根据公司招聘需求提供适合的通用、专业测评试题与心理测评工具，或进行专业笔试、面试题目的开发，提供线上作答平台，需具备线上监考、自动判卷、自定义题目上传、结果留存等功能，为公司提供专业面试服务，提供面试官培训课程。

（3） 背景调查服务

为降低公司雇佣风险，在候选人知晓面试结果并知情同意的情况下进行基础背调，或根据社会招聘情况了解候选人过去2段工作履历与工作表现。

（4） 可靠性与客服支持

供应商提供的招聘管理系统应做到界面操作简单友好，实用性强，流程专业规范，科学透明。供应商应设有专业服务团队，可为公司及时提供专业的线上、线下客户服务支持。

3、公司资质及后台技术支持团队人员要求

（1）招聘机构公司资质要求

1）法人或其他组织的具有统一社会信用代码的营业执照；

2）专业技术及行业资质证明材料，国家法定机构颁发的相关行业从业资格许可证；

3）财务状况审查原则上需提交近一年经审计的财务报告，如无法提供经审计的财务报告，原则上需提交连续三年的财务报表；

4）依法缴纳税收和社会保障资金的相关证明材料；

（2）后台技术支持团队成员

团队成员应不少于5人，均应具备2年（含）及以上相关从业经验，曾多次参与过中大型企业相关类型的服务项目，具备独立支持客户后台需求的能力。

4、工作计划安排

（1）国货航提出人才招聘测评流程及平台板块功能需求，供应商须于5个工作日提供平台使用测试账号，以确保后续招聘工作顺利开展。

（2）供应商为国货航提供使用权限账号，并提供平台操作说明书，后台技术支持团队服务范围等。

（3）国货航将全力支持和配合供应商设计个性化平台服务，以确保后续为公司招聘工作的顺利高效开展提供平台支撑。

（4）通过平台实施招聘全流程工作，确定拟录取人员名单后，国货航负责与拟录取人员本人签订劳动合同，办理入职。

5、付款方式

具体实际支付方式在合同中予以明确。

6、合同有效期

合同有效期：自合同签字盖章之日起生效，期限为三年。

7、验收标准：

8、其他

（1）团队人员变动风险把控：供应商需对团队人员稳定性进行承诺，并提供团队人员变动风险把控方案。

（2）对于服务平台应用过程中可能出现的风险包括但不限于：平台流程操作不顺畅；求职者简历更新滞后影响公司招聘节奏；人才测评题库泄露；背景调查服务报告内容不真实有误等，供应商需有相关风险把控方案。