海南电力产业发展 2026年市场化激励机制咨询服务专项公开询比采购项目采购公告
（采购编号：CG0700062002263978）
1.采购条件
本采购项目海南电力产业发展 2026年市场化激励机制咨询服务专项公开询比采购项目，采购人为海南电力产业发展 ，项目资金已落实。该项目已具备采购条件，现对该项目进行公开询比采购。
2.项目概况和采购范围
2.1项目概述：根据海南电力产业发展 的发展需要，现开展2026年市场化激励机制咨询服务专项公开询比采购。
2.2采购范围：（1）开展海南电力产业发展 薪酬业绩双对标，分析各岗位薪酬水平。以“通过业绩薪酬双对标“为依据，选择行业对标单位确定行业对标薪酬水平，分析当前公司经营效益指标在市场上的分位值，并输出行业中各职级行业薪酬水平及各岗位10-90分位值薪酬数值。成果交付：《海南电力产业发展 行业薪酬对标分析报告》。
（2）开展海南电力产业发展 人效分析，拟定提升方案，进一步提升公司的人效水平和市场化竞争力。以“对标先进找差距、提高效能促发展”为目标，开展行业人效分析，包括人员编制配比、人均营收/利润、人工成本费用率、管理幅度等，进一步提升公司的人效水平和市场化竞争力。成果交付：《海南电力产业发展 人效提升分析报告》。
（3）拟定人才盘点薪岗匹配方案，为海南电力产业发展 后续人才选拔、人才调整、提质增效等方面提供依据。以提质增效为目标，根据岗位胜任资格标准，开展人才盘点从而进一步提升人岗匹配度。成果交付：《海南电力产业发展 人才盘点薪岗匹配方案》。
（4）根据海南电力产业发展 市场化管理需要，进一步完善海南电力产业发展 薪酬管理制度，优化个人考核、公司效益联动机制。成果交付：《海南电力产业发展 薪酬管理办法》。
（5）根据海南电力产业发展 中长期发展规划及业务需求，确定海南电力产业发展 未来人员需求数量、结构及组织机构设置。成果交付：《海南电力产业发展 2026-2030年人力资源需求分析报告》。
（6）其他与市场化激励机制咨询服务内容相关联的工作。
2.3项目所在地区：海南省海口市。
2.4资格审查方式：资格后审。
2.5采购分类：专项。
2.6项目类别：服务。
2.7标的清单：
| 序号 | 标的名称 | 标包编号 | 标包名称 | 最大中标数量 | 预计采购金额（万元） | 最高限价（万元） | 服务期 | 响应保证金（万元） | 是否特殊包 | 备注 |
| 1 | 2026年市场化激励机制咨询服务 | 1-1 | 2026年市场化激励机制咨询服务 | / | 41.15 | 41.15 | 自合同签订之日至2026年8月30日 | 不收取 | 否 | / |
注：
1.报价方式：固定金额报总价。
2.本项目设最高限价，最高限价（含本身）以下进行报价为有效报价，超过最高限价的投标报价视为无效报价。
3.合同签订方式：成交通知书发出后，采购人根据成交金额与成交供应商签订合同。
4.结算方式：总价包干。
3.供应商资格要求
3.1通用资格要求
